Human Resource Management (voltijd)

StudievormVoltijd
TypeBachelor opleidingen en studieroutes
LocatieDeventer, Enschede
Opleidingsduur4 jaar

Je kunt ook de Engelstalige variant van deze opleiding volgen. Check International Human Resource Management.

Heb jij oog voor de mens, maar ook voor organisaties? Bij Human Resource Management (HRM) leer je hoe je alles uit mensen haalt, zodat je organisaties en mensen kunt helpen innoveren, veranderen en presteren. Je wordt opgeleid tot een krachtig adviseur van het management bij personeels- en verandervraagstukken, maar ook voor individuele cliënten. Tijdens deze opleiding leer je onder andere hoe je mensen coacht hun talenten te gebruiken en in te zetten. Kortom: je bent expert op het gebeid van personeels- en talentontwikkeling en kunt opkomen voor de belangen van mensen én organisaties. Zie jij je toekomst als HRM’er al voor je?

Vak van de toekomst

Human Resource Management is een vak van de toekomst. Economische- en technologische ontwikkelingen en talentontwikkeling van mensen zijn belangrijke uitdagingen. Mensen zijn op zoek naar zinvol en productief werk dat bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling. Organisaties zijn op zoek naar medewerkers met talenten die bijdragen aan het resultaat. En daarbij kun jij een belangrijke rol spelen!

Februari instroom

Helaas is het niet mogelijk om met deze opleiding te starten in februari 2017.
 

Human Resource Management in cijfers:
Startdatum:

Theorie:
Praktijk en groepsopdrachten:
Studieloopbaanbegeleiding:
september 2017 (Deventer & Enschede)
februari 2018 (Deventer)
60%
30%
10%

 

De beroepen waar je uiteindelijk in kunt gaan werken worden grofweg in twee categorieën ingedeeld:

Strategisch partner van het management

Je kunt met mensen (samen)werken, beleidsmatig en strategisch meedenken met als doelmeerwaarde te leveren aan je organisatie.  In deze richting Human Resource & Business Management heb je te maken met alle vraagstukken die binnen die organisatie spelen rondom personeel, bijvoorbeeld als personeelsadviseur, opleidingsadviseur of human resource manager. Je bent de schakel tussen het management en de medewerkers en adviseert hoe het management veranderingen binnen een organisatie het best kan vormgeven en hoe mensen voldoening kunnen blijven halen uit hun werk en zich kunnen blijven ontwikkelen.

Inzetten op talent

Je hebt een hele wereld die voor je open staat doordat sociaal, betrokken, ambitieus en anticiperen jouw kwaliteiten zijn. In deze richting Human Talent Development begeleid je mensen in de keus welke opleiding of baan bij hen past. Beroepen die hierbij horen zijn onder andere loopbaanbegeleider, decaan, trainer of mobiliteitsadviseur. Als re-integratiespecialist, arbo- of ziekteverzuimadviseur of trainer sociale vaardigheden kun je mensen begeleiden bij het zoeken naar een baan. Je onderzoekt waar iemand goed in is en wat zijn/haar mogelijkheden zijn. Daarna ga je op zoek naar een passende functie voor die persoon.

Aan de slag in een boeiende functie of doorstuderen?

Na de opleiding HRM kun je aan de slag in boeiende functies, maar kun je er ook voor kiezen om door te studeren. Sommige studenten kiezen voor een Master in Business Administration, anderen worden bijvoorbeeld loopbaanbegeleider, decaan, HR-adviseur, recruiter, trainer, HR business partner, coach, managementadviseur, projectmanager, re-integratieconsulent, verandermanager of talentadviseur. 



    Toelatingseisen 2016/2017

    Om toegelaten te worden tot de opleiding van je keuze adviseren wij om je uiterlijk op 1 mei aan te melden. Je neemt dan deel aan de studiekeuzecheck. De uitslag hiervan is niet bindend. Als je aan alle inschrijfvoorwaarden voldoet, kun je met de opleiding van je keuze beginnen in september. Tussen 2 mei en 15 augustus kun je je nog steeds aanmelden, alleen is in die periode de uitkomst van je studiekeuzecheck leidend. Een negatief studiekeuzeadvies heeft tot gevolg dat je niet met de opleiding kan beginnen.

    Om te kunnen beginnen met de opleiding Human Resource Management (HRM), moet je aan de toelatingseisen van de betreffende opleiding voldoen. Bekijk welke vooropleiding, profiel en vakken je nodig hebt om toegelaten te worden tot de opleiding.

    Havo en vwo

    Onderstaande informatie geldt voor het studiejaar 2016-2017. De toelatingseisen worden gepubliceerd onder voorbehoud van wijzigingen in ministeriële regelingen en de door Saxion vastgestelde regelingen.

    Heb je een havo- of vwo-diploma met een profiel dat tot 1 augustus 2007 op het vo werd aangeboden, dan heb je een oud profiel.

    Met een oud havo- of vwo-profiel heb je geen recht meer op rechtstreekse toelating. Het diploma wordt afhankelijk van de keuze van opleiding getoetst en vergeleken met de huidige havo- of vwo-profieleisen en -vakken. Het kan dus zijn dat je profiel nog niet voldoet aan de toelatingseisen en je dus ‘deficiënt bent’ voor de gekozen opleiding. Om te worden toegelaten dien je een deficiëntietoets af te leggen die je met voldoende resultaat moet afsluiten om te kunnen worden ingeschreven.

    Toelating havo of vwo

    Je beschikt over een diploma havo of vwo met gewenst profiel en je toont aan dat je de volgende vakken in de vrije ruimte of als extra vak met voldoende resultaat hebt gevolgd:

    Havo profiel

    Toelaatbaar

    Natuur en Techniek (NT)Ja
    Natuur en Gezondheid (NG)Ja
    Economie en Maatschappij (EM)Ja
    Cultuur en Maatschappij (CM)Ja
      

    Vwo profiel

    Toelaatbaar

    Natuur en Techniek (NT)Ja
    Natuur en Gezondheid (NG)Ja
    Economie en Maatschappij (EM)Ja
    Cultuur en Maatschappij (CM)Ja
    Deficiëntieonderzoek bij ontoereikende vakken

    Wanneer je genoemde vakken niet hebt gevolgd, kun je, vóór aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek van Saxion en moet je voor de hieronder vermelde toetsen een voldoende resultaat behalen om alsnog toelating te verkrijgen:
    - niet van toepassing

    Toelating mbo

    Saxion hanteert niet de regeling 'nadere toelatingseisen voor mbo-ers'

    Sinds 1 augustus 2015 zijn mbo4 studenten niet meer automatisch toelaatbaar tot alle hbo-studies. Voor een aantal combinaties van mbo- en hbo-opleidingen kunnen 'nadere toelatingseisen' worden gesteld. Het gaat om zogenaamde niet-verwante doorstroom, waarbij je doorstudeert in een andere sector dan waarin je bent opgeleid.

    Saxion heeft besloten deze regeling niet te hanteren omdat onderzoek heeft uitgewezen dat deze groep studenten de laatste jaren binnen Saxion niet minder goed gepresteerd heeft dan de andere studenten die vanuit het mbo zijn ingestroomd. Landelijk is dit echter wel het geval en daarom blijft Saxion onderzoek doen om na te gaan of deze resultaten zo blijven.

    Bekijk de opleidingen uit de mbo-domeinen en de opleidingen van Saxion uit de hbo-sectoren die onder de regeling 'nadere toelatingseisen' vallen.

    Ander Nederlands diploma

    Je beschikt over een in Nederland afgegeven diploma van een vooropleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan een vwo, havo of mbo-diploma (niveau 4) of je beschikt over een in Nederland afgegeven getuigschrift van het propedeutisch of afsluitend examen van een opleiding in het hoger onderwijs (hbo of universiteit). Zie ook 'Wegwerken deficiënties bij een ander diploma'.

    Buitenlands diploma

    Je beschikt over een niet in Nederland afgegeven diploma van een opleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan het hierboven bedoelde vwo, havo of mbo-diploma.
    Je bent toelaatbaar als je daarnaast beschikt over een van de onderstaande certificaten waarmee je aantoont de Nederlandse taal op voldoende niveau te beheersen:
    - certificaat Staatsexamen programma II;
    - certificaat Profiel Taalvaardigheid Hoger Onderwijs (PTHO);
    - certificaat Profiel Academische Taalvaardigheid.
    Als je de Nederlandse taal niet op niveau B2 beheerst, kun je deelnemen aan het Staatsexamen Programma II via DUO.

    Wegwerken deficiënties bij een ander diploma

    Ben je toelaatbaar op grond van een ander Nederlands diploma of een ander buitenlands diploma dan is het wel van belang dat je je realiseert, dat de profieleisen van toepassing zijn. Voldoe je niet aan deze eisen dan moet je vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek en voor de volgende toetsen een voldoende resultaat behalen:
    - niet van toepassing

    21+ Onderzoek

    Indien je niet aan één van de bovenstaande eisen voldoet, kun je, wanneer je uiterlijk op 1 september 2016, 21 jaar of ouder bent, vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het ‘21+onderzoek’. Je bent toelaatbaar tot inschrijving voor de opleiding als je de volgende onderdelen van het 21+onderzoek met voldoende resultaat hebt afgelegd:
    - onderdeel Nederlands
    - capaciteitenonderzoek waarbij 4 onderdelen van de DAT (Differentiële Aanleg Test) en 1 onderdeel uit de Drenth testserie worden afgenomen

    De inhoudelijke eisen die bij het deficiëntieonderzoek, het 21+onderzoek en het NT2onderzoek worden gesteld, zijn vastgelegd in een aparte brochure die je, indien noodzakelijk, na aanmelding voor de opleiding wordt toegezonden, inclusief een deelnameformulier voor een deficiëntie- en/of 21+onderzoek.

    Overige toelatingsbepalingen

    Opleiding afronden in 3 of 3,5 jaar!

    De opleiding Human Resource Management duurt in principe 4 jaar, maar het is ook mogelijk om je studie te versnellen. Afhankelijk van je vooropleiding, kennis en inzet is het mogelijk deze opleiding in voltijd (Deventer) of deeltijd (Deventer en Enschede) met een half jaar of meer te bekorten! Dit is een aantrekkelijke keuze voor:

    - mbo-ers met een verwante opleiding op niveau 4 zoals
     mbo- SJM en SJD;
    - iedereen die een hbo- of wo-propedeuse heeft;
    - iedereen met relevante werkervaring.

    Met behulp van een intakegesprek wordt bekeken wat je al kan en welke vrijstellingen je krijgt of nog kunt behalen.

    Meer informatie

    Neem voor meer informatie contact op met de Studentenbalie:
    - Deventer: 0570 - 603773
    - Enschede: 053 - 4871808

    De Studentenbalies zijn geopend op maandag t/m vrijdag van 9.00 - 17.00 uur en zijn bedoeld voor alle (aspirant) Saxion-studenten, ongeacht op welke locatie je studeert of gaat studeren.

    Toelatingseisen 2017/2018

    Om toegelaten te worden tot de opleiding van je keuze adviseren wij om je uiterlijk op 1 mei aan te melden. Je neemt dan deel aan de studiekeuzecheck. De uitslag hiervan is niet bindend. Als je aan alle inschrijfvoorwaarden voldoet, kun je met de opleiding van je keuze beginnen in september. Tussen 2 mei en 15 augustus kun je je nog steeds aanmelden, alleen is in die periode de uitkomst van je studiekeuzecheck leidend. Een negatief studiekeuzeadvies heeft tot gevolg dat je niet met de opleiding kan beginnen.

    Havo en vwo

    Onderstaande informatie geldt voor het studiejaar 2017-2018. De toelatingseisen worden gepubliceerd onder voorbehoud van wijzigingen in ministeriële regelingen en de door Saxion vastgestelde regelingen.

    Heb je een havo- of vwo-diploma met een profiel dat tot 1 augustus 2007 op het vo werd aangeboden, dan heb je een oud profiel. Je kan onder meer zien dat je een oud profiel hebt als er sprake is van deelvakken (bijv. Economie1 of Economie 2 en Wiskunde A1 en Wiskunde A2).

    Met een oud havo- of vwo-profiel heb je geen recht meer op rechtstreekse toelating. Het diploma wordt afhankelijk van de keuze van opleiding getoetst en vergeleken met de huidige havo- of vwo-profieleisen en -vakken. Het kan dus zijn dat je profiel nog niet voldoet aan deze toelatingseisen en je dus 'deficiënt bent' (ontoereikend) voor de gekozen opleiding. Om te worden toegelaten moet je een deficiëntietoets afleggen die je met voldoende resultaat moet afsluiten om te kunnen worden ingeschreven.

    Toelating havo of vwo

    Je beschikt over een havo- of vwo-diploma met gewenst profiel en je toont aan dat je eindexamen hebt gedaan of een vavo-certificaat hebt voor de hieronder genoemde vakken:

    Havo profiel

    Toelaatbaar

    Natuur en Techniek (NT)Ja
    Natuur en Gezondheid (NG)Ja
    Economie en Maatschappij (EM)Ja
    Cultuur en Maatschappij (CM)Ja
      

    Vwo profiel

    Toelaatbaar

    Natuur en Techniek (NT)Ja
    Natuur en Gezondheid (NG)Ja
    Economie en Maatschappij (EM)Ja
    Cultuur en Maatschappij (CM)Ja
    Deficiëntieonderzoek bij ontbrekende of ontoereikende vakken

    Wanneer je genoemde vakken niet hebt gevolgd, moet je, vóór aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek van Saxion en moet je voor de hieronder vermelde toetsen een voldoende resultaat behalen om alsnog toegelaten te worden:
    - niet van toepassing

    Toelating mbo

    Saxion hanteert de regeling 'nadere toelatingseisen voor mbo-ers' niet.

    Sinds 1 augustus 2015 zijn mbo4 studenten niet meer automatisch toelaatbaar tot alle hbo-studies. Voor een aantal combinaties van mbo- en hbo-opleidingen kunnen 'nadere toelatingseisen' worden gesteld. Het gaat om zogenaamde niet-verwante doorstroom, waarbij je doorstudeert in een andere sector dan waarin je bent opgeleid.

    Saxion heeft besloten deze regeling niet te hanteren omdat onderzoek heeft uitgewezen dat deze groep studenten de laatste jaren binnen Saxion niet minder goed gepresteerd heeft dan de andere studenten die vanuit het mbo zijn ingestroomd. Landelijk is dit echter wel het geval en daarom blijft Saxion onderzoek doen om na te gaan of deze resultaten zo blijven.

    Ander Nederlands diploma

    Je beschikt over een in Nederland afgegeven diploma van een vooropleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan een vwo, havo of mbo-diploma (niveau 4) of je beschikt over een in Nederland afgegeven getuigschrift van het propedeutisch of afsluitend examen van een opleiding in het hoger onderwijs (hbo of universiteit). Zie ook 'Wegwerken deficiënties bij een ander diploma'.

    Buitenlands diploma

    Je beschikt over een niet in Nederland afgegeven diploma van een opleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan het hierboven bedoelde vwo, havo of mbo-diploma.
    Je bent toelaatbaar als je daarnaast beschikt over een van de onderstaande certificaten waarmee je aantoont de Nederlandse taal op voldoende niveau te beheersen:
    - certificaat Staatsexamen programma II;
    - certificaat Profiel Taalvaardigheid Hoger Onderwijs (PTHO);
    - certificaat Profiel Academische Taalvaardigheid.
    Als je de Nederlandse taal niet op niveau B2 beheerst, kun je deelnemen aan het Staatsexamen Programma II via DUO.

    Wegwerken deficiënties bij een ander diploma

    Ben je toelaatbaar op grond van een ander Nederlands diploma of een ander buitenlands diploma dan is het wel van belang dat je je realiseert, dat de profieleisen van toepassing zijn. Voldoe je niet aan deze eisen dan moet je vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek en voor de volgende toetsen een voldoende resultaat behalen:
    - niet van toepassing

    21+ Onderzoek

    Indien je niet aan één van de bovenstaande eisen voldoet, kun je, wanneer je uiterlijk op 1 september 2017, 21 jaar of ouder bent, vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het '21+onderzoek'. Je bent toelaatbaar tot inschrijving voor de opleiding als je de volgende onderdelen van het 21+onderzoek met voldoende resultaat hebt afgelegd:
    - onderdeel Nederlands
    - capaciteitenonderzoek waarbij 4 onderdelen van de DAT (Differentiële Aanleg Test) en 1 onderdeel uit de Drenth testserie worden afgenomen

    De inhoudelijke eisen die bij het deficiëntieonderzoek en het 21+onderzoek worden gesteld, zijn vastgelegd in een aparte brochure.

    Overige toelatingsbepalingen

    Opleiding afronden in 3 of 3,5 jaar!

    De opleiding Human Resource Management duurt in principe 4 jaar, maar het is ook mogelijk om je studie te versnellen. Afhankelijk van je vooropleiding, kennis en inzet is het mogelijk deze opleiding in voltijd (Deventer) of deeltijd (Deventer en Enschede) met een half jaar of meer te bekorten! Dit is een aantrekkelijke keuze voor:

    - mbo-ers met een verwante opleiding op niveau 4 zoals
     mbo- SJM en SJD;
    - iedereen die een hbo- of wo-propedeuse heeft;
    - iedereen met relevante werkervaring.

    Met behulp van een intakegesprek wordt bekeken wat je al kan en welke vrijstellingen je krijgt of nog kunt behalen.

    Meer informatie

    Neem voor meer informatie contact op met de Studentenbalie:
    - Deventer: 088 - 019 3773
    - Enschede: 088 - 019 1808

    De Studentenbalies zijn geopend op maandag t/m vrijdag van 9.00 - 17.00 uur en zijn bedoeld voor alle (aspirant) Saxion-studenten, ongeacht op welke locatie je studeert of gaat studeren.

     

    Laura | Student 4e jaar

    Laura Bisschop''Je leert omgaan met klanten, hoe je resultaten van een psychologisch onderzoek kunt interpreteren en hoe je klanten kan uitdagen om zelf na te denken over de keuzes die zij willen maken.''

    ''Werken met klanten, vind ik het meest leerzame en boeiende dat ik heb gedaan tijdens de opleiding HRM. Zo heb ik een psychologisch onderzoek- en een loopbaanadviestraject doorlopen, in een ‘echte’ praktijk. Je leert omgaan met klanten, hoe je resultaten van een psychologisch onderzoek kunt interpreteren en hoe je klanten kan uitdagen om zelf na te denken over de keuzes die zij willen maken. Gespreksvoering is daarbij belangrijk. Tijdens de lessen leer je daarom hoe je professioneel een gesprek kan voeren.  

    Al in het eerste studiejaar krijg je een goed beeld van de praktijk, dankzij een ‘snuffelstage’. Mijn eerste stage liep ik bij het decanaat van een middelbare school. Daar heb ik geleerd wat de functie van een decaan inhoudt. In het tweede jaar stond de stage in het teken van het ‘maatjesproject’. Daarbij ondersteunde ik eerstejaars studenten met autisme bij studiegerelateerde zaken, zoals het maken van een studieplanning. Leerzaam vond ik hoe je mensen met autisme kan begeleiden en hoe ik om moest gaan met lastige situaties waarin zij terecht kunnen komen. Een voorbeeld van zo’n situatie was dat een student het moeilijk vond om samen te werken aan groepsopdrachten. Ik had vervolgens de student een luisterend oor geboden en de student voorzien van advies.

    In het tweede jaar van de opleiding HRM heb ik gekozen voor het uitstroomprofiel HTD, oftewel Human Talent Development. Ik liep stage bij revalidatiecentrum Roessingh Arbeid. Daar heb ik mensen met een beperking begeleid naar het zoeken van werk. Geleerd heb ik dat je vooral moet kijken naar de mogelijkheden en kwaliteiten van mensen. Door daar op te focussen raken mensen gemotiveerd, krijgen zij meer zelfvertrouwen en voelen zij zich, ondanks hun beperkingen, onderdeel van de maatschappij. Enorm dankbaar en mooi om te doen! Ik raad het uitstroomprofiel HTD dan ook aan als je graag mensen wilt coachen bij het ontwikkelen van hun talent.''

     

    Jorieke | Student HRM

    "Jorieke van RooijHet leukste vind ik de cases uit de HRM praktijk." 

    "Al in 4 HAVO wist ik welke opleiding ik wilde gaan doen: Human Resource Management, dat leek mij leuk. Vooral omdat het een praktijkgerichte opleiding is met veel contact met mensen. Dat is wat ik altijd al wilde. Het leukste van de opleiding vind ik dan ook de cases en assessments. Je gaat hier bezig met echte opdrachten uit de HRM praktijk."

    Unieke propedeuse HRM

    Saxion is de enige hogeschool in het midden en noorden van het land waar je een HRM propedeuse kunt halen. Op andere hogescholen is dit vaak een bredere propedeuse van meerdere economische opleidingen, waardoor je minder specifiek wordt opgeleid dan bij Saxion. Direct in het eerste jaar ga je op een oriënterende stage. Je ontdekt dus snel waar jouw passie ligt en waarin jij je binnen HRM-vakgebied verder wilt specialiseren.

    Tweede jaar

    Afhankelijk van je aanleg en interesse kies je aan het einde van het eerste jaar voor één van de uitstroomprofielen ‘Human Talent Development’ (alleen Deventer) of ‘Human Resource & Business Management’ (Deventer en Enschede). Je kiest dan tussen het coachen van mensen bij het ontwikkelen van hun talent of voor organisatie-innovaties en veranderingen.
    Na het tweede jaar kun je – als je voor de Business Management-variant gekozen hebt – ook nog kiezen voor een verdere specialisatie, namelijk ‘International HR Business Partner’ (alleen Enschede). Je studeert dan in een internationale klas. Daarnaast loop je in het tweede jaar een half jaar stage (drie dagen stage en één dag les).

    Derde en vierde jaar

    In het derde en vierde jaar loop je een beroepsgerichte stage gedurende een half jaar en volg je een minor. Deze minor kan vervangen worden door nog een extra stageperiode. In het vierde jaar ga je je opleiding afronden onder andere door een afstudeeropdracht. Hierbij doe je een onderzoek bij een organisatie in binnen- of buitenland.

    Meer weten over je vakken? Download de factsheet.

    Human Resource Management bij Saxion is voor jou de juiste keuze, omdat...

    • Onze opleiding een volledig op HRM gerichte propedeuse heeft die breed en actueel is. 
    • Saxion de enige hogeschool is in midden- en noord-Nederland waarbij je direct start met HRM, waardoor je dus geen gecombineerd eerste jaar met een andere economische opleiding hebt.
    • Je, afhankelijk van je aanleg en interesses, aan het einde van het eerste jaar voor één van de uitstroomprofielen kiest: ‘Human Talent Development’ of ‘Human Resource & Business Management’.
    • Je les krijgt van docenten met goede, innovatieve HRM-kennis en -ervaring. Een aantal van hen is afkomstig uit het (internationale) bedrijfsleven en docenten hebben een HRM-game ontwikkeld die je helpt bij het leren van het vak Strategisch HRM.
    • Je kunt kiezen voor een Engelstalige internationaal georiënteerde variant van deze opleiding: International Human Resource Management (IHRM).

     

    Is Human Resource Management iets voor jou? Kom dan eens langs op een van onze open dagen waar je kennis kunt maken met studenten en docenten die je nóg meer kunnen vertellen over deze opleiding.

    Heb je dat al gedaan, maar ben je benieuwd hoe het is om bij Saxion te studeren? Of wil je je nog iets verder verdiepen in deze opleiding? Kom dan proefstuderen. Voor HRM kan dat op drie manieren: door een proeflessendag, een meeloopdag of door mee te doen aan de studie try-out.

    Proeflessendag
    Tijdens de proeflessendag krijg je een aantal verschillende lessen met andere toekomstige studenten, waardoor je een goed beeld krijgt van je opleiding. Je proeft de sfeer op Saxion, maar je maakt ook kennis met de manier waarop docenten lesgeven. Vraag je je af wat je precies gaat leren of wat je moet weten voordat je aan de opleiding begint? Daar kom je achter tijdens een proeflessendag!

    Kies een proeflessendag uit het overzicht en meld je aan via de link:
    [PLD-PLACEHOLDER]

    Meeloopdag
    Tijdens een meeloopdag loop je mee met een eerstejaarsstudent en ervaar je hoe het is om Saxion student te zijn. Het verschil met een proeflessendag is dat je tijdens de meeloopdag bij echte lessen zit. Hierdoor zijn de lessen vaak al wat moeilijker, maar kom je er wel achter hoe een gewone dag op Saxion eruit ziet, wat de sfeer is in een klas en hoeveel huiswerk studenten moeten maken.

    Kies een Meeloopdag uit het overzicht en meld je aan via de link:
    [MLD-PLACEHOLDER]

    Studie try-out
    Als je in 5 havo of 6 vwo zit, en echt nog twijfels hebt over je studiekeuze, dan kun je er ook voor kiezen om mee te doen aan een studie try-out van Human Resource Management. Het verschil met een proeflessendag en meeloopdag is dat je 3 tot 4 middagen lessen krijgt. Je maakt bijvoorbeeld opdrachten en gaat op excursie naar het werkveld. Zo krijg je een steeds beter beeld van de opleiding en het beroep. Aan het einde weet je beter of je voor de opleiding kiest, of juist niet! Het is de bedoeling dat je bij alle bijeenkomsten aanwezig bent, dus overleg altijd eerst met je decaan voor aanmelding.

    Meer weten en inschrijven voor Studie try-outs

    Hulp nodig met kiezen?
    Wil je meedoen aan één van deze activiteiten, maar weet je niet welke het beste bij je past? Neem dan contact op met het Studie InformatieCentrum of stuur ons een berichtje via Facebook of Twitter.

    Meer informatie: