Creatief probleem oplossen en besluitvorming

Minor Creatief Problemen Oplossen en Besluitvorming:

Weg met geijkte kaders, ruim baan voor creativiteit! 

Creatieve beslissingen nemen en creatieve processen begeleiden. Bedrijven en organisaties en met name mensen hebben talent nodig dat problemen en processen voor de verandering eens door een andere bril kunnen bekijken. De minor Creatief Problemen Oplossen & Besluitvorming maakt deze creatieve vermogens los. 

Creativiteit is een onderschatte competentie. Problemen worden meestal te conventioneel benaderd. In veel andere gevallen voldoen standaardoplossingen niet meer. Daardoor lopen mensen en organisaties vast. Vernieuwing en innovatie blijven achterwege.

Als problemen of organisatievraagstukken creatief worden benaderd en vanuit verschillende creatieve invalshoeken worden bekeken, ontstaat vaak een verrassend nieuw perspectief. Je leert daarmee afstand te nemen van je basisprobleem en de daaraan gekoppelde beperkende randvoorwaarden. Iedereen denkt in zijn eigen, vaak vastgeroeste, patronen. Zodra je daar bewust van bent, kun je die doorbreken en vervolgens problemen op een originele manier oplossen of nieuwe producten en innovatieve concepten ontwikkelen.



Het belang van meer creatief denken en werken is groot. Zo heb je uit concurrentieoogpunt sterk behoefte aan innovatie. Die ontstaat alleen als je mensen aan het werk zet met een vlotte en flexibele attitude, mentaliteit en denkwijze.

Onderwerpen die in het minortraject aan bod komen, zijn onder meer: de fundamenten van creatief leren en denken, veranderleiderschap en de principes van creatief problemen oplossen. Deze vaardigheden komen in nagenoeg alle denkbare uitvoerende en leidinggevende management- en kaderfuncties van pas. Daarom is de minor voor alle studenten van Saxion-opleidingen interessant. In je eigen vakgebied kan je straks bijvoorbeeld op gaan treden als facilitair leider van (creatieve) processen. Ook kan je een spilfunctie bekleden in verandermanagement van organisaties. De opleiding biedt ook veel inzicht in je eigen creativiteit en ontwikkeling daarvan. Daardoor krijg je ook meer grip op je eigen functioneren.

CPO staat dan ook niet alleen voor Creatief Probleem Oplossen maar meer en meer ook voor Creatieve Persoonlijke Ontwikkeling. Je krijgt meer zicht en grip op je eigen toekomst.
 

Minor Creatief Problemen Oplossen en Besluitvorming:
Als je doet wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd al kreeg!
Tot dusverre is zo goed als elke scholing en opleiding die je genoten hebt gericht op het gebruik en de inzet en ontwikkeling van met name je rationele vermogens, je linker hersenhelft. CPO richt zich op het ontwikkelen van de al jarenlang verwaarloosde rechterhelft van je hersenen, daar waar onder andere emotie en gevoel zich bevinden. En als je linker en rechter hersenhelft beter samenwerken, kan jij beter functioneren, op alle gebieden!

De minor wordt als blok over twee kwartielen aangeboden. Er zijn verplichte gezamenlijke activiteiten en bijeenkomsten (veelal in de vorm van workshops) en individuele werkzaamheden.

Alle gezamenlijke en individuele activiteiten worden opgenomen in een zelf op te stellen persoonlijk studieplan en een bijbehorend portfolio (maar dan één die wél in je eigen voordeel werkt!).

Onderwerpen die in het minortraject aan bod komen, zijn onder meer: de fundamenten van creatief leren en denken, veranderleiderschap en de principes van creatief problemen oplossen. Deze vaardigheden komen in nagenoeg alle denkbare uitvoerende en leidinggevende management- en kaderfuncties van pas. Daarom is de minor voor alle studenten van Saxion-opleidingen interessant. In je eigen vakgebied kan je straks bijvoorbeeld op gaan treden als facilitair leider van (creatieve) processen. Ook kan je een spilfunctie bekleden in verandermanagement van organisaties. De opleiding biedt ook veel inzicht in je eigen creativiteit en ontwikkeling daarvan. Daardoor krijg je ook meer grip op je eigen functioneren. CPO staat dan ook niet alleen meer voor Creatief Probleem Oplossen maar meer en meer ook voor Creatieve Persoonlijke Ontwikkeling.

De minor CPO probeert zich aan elke groep aan te passen. Niet elke groep kent dus dezelfde activiteiten. Maar het behandelen van de basis kenmerken van een creatieve denker en het gehele creatieve proces is natuurlijk in elke groep opgenomen. Ook het verzorgen van workshops door de deelnemers zelf is een belangrijk onderdeel van de gehele minor.

Alle (voltijd)studenten van Saxion.

Toelatingsvoorwaarden: propedeuse behaald, minimaal een stage doorlopen en studerend in je 3e of 4e jaar. Daarnaast dient de toekomstige deelnemer een open en proactieve houding met betrekking tot zijn of haar eigen ontwikkeling te hebben en bereid zijn om dit samen met zijn groepsgenoten verder te delen en te ontwikkelen.

Om deel te mogen nemen aan de minor CPO&B dient de student daarom ruim voor het eind van de intekeningsperiode een uitgebreid motivatie-essay en CV te mailen aan de coördinator van de minor, Jaco van Schip ([email protected]).
Naar aanleiding daarvan kan de student, tijdens of zo snel mogelijk na de intekeningsperiode uitgenodigd worden voor een intakegesprek.

Selectie is om een aantal redenen noodzakelijk:

• De minor functioneert, vanwege de gekozen onderwijssystematiek, alleen met proactieve en positief ingestelde studenten die vanuit hun eigen motivatie deel willen nemen aan deze verbredende minor;
• Er is ruimte voor maximaal 20 deelnemers. Om diversiteit in de groep te bevorderen zal bij over intekening een verdeelsleutel over de academies van herkomst worden gehanteerd.

De minor CPO&B kent voor elke student een door de student zelf op te stellen individueel studieplan en bijbehorend studiecontract, in dit plan en contract worden de individuele "competentie verwervende activiteiten" en de wijze van competentietoetsing opgenomen. Er zijn dus geen klassikale tentamens. De minor CPO kan alleen in zijn geheel worden afgesloten. 30 credits of niets dus..