Saxion wint prijs met Smart Industry onderzoek op internationaal HRM congres
Slimme technologie dringt snel en ingrijpend door op de werkvloer in de industrie in Oost Nederland. Dat blijkt uit het onderzoek van lectoraat Smart Industry & Human Capital en TechYourFuture. Milan Wolffgramm, Stephan Corporaal en Maarten van Riemsdijk hebben met dit onderzoek de best paper award gewonnen tijdens de International HRM-workshop in Sevilla op 26 oktober.
In het onderzoek is met meer dan 50 CEO’s en HR-directeuren verkend hoe werk veranderd door technologische ontwikkelingen en welke gevolgen dat gaat hebben voor HRM en management. Werkgevers in zowel de grote high-tech industry als het mkb zien veel en snelle veranderingen in het werk. Zij beschrijven een toenemende complexiteit in machines en productieprocessen, toenemende onvoorspelbaarheid, een steeds verdergaande samenwerking binnen de keten, robotisering en automatisering van productielijnen, fors toegenomen mogelijkheden voor productie op maat, nieuwe manieren van organiseren en wijzigende businessmodellen.
Werkgevers
Volgens werkgevers vragen deze ontwikkelingen om een technicus die nog steeds een uitstekende kennisbasis heeft en expert is in zijn vakgebied, maar daarnaast een bedrijfskundige blik heeft, in staat is om samen te werken met technici vanuit andere disciplines en zichzelf continu blijft ontwikkelen om te kunnen blijven omgaan met nieuwe technologie. Onderwijs en bedrijfsleven hebben samen de taak om deze technicus van de toekomst op te leiden.
Vervolg
Het lectoraat Smart Industry & Human Capital en TechYourFuture gaan de komende maanden met bedrijven aan de slag om te verkennen hoe technic in hun werk gemotiveerd kunnen worden om hun leven lang te blijven leren en hoe zij het beste voorbereid kunnen worden op het samenwerken met slimme technologie.