Mensgerichte Techniek

Bijdragen aan technologische vernieuwing en digitale transformatie door wederzijdse optimalisatie van mens, techniek en organisatie. Binnen deze lijn komen de organisatie, medewerker en technologie bij elkaar door onderzoek te doen naar de implementatie, acceptatie en toe-eigening van technologie op de werkvloer, en het tot stand komen van innovatie in de praktijk.

Het doel van deze onderzoekslijn is om structureel en significant bij te dragen aan de digitale transformatie van organisaties. Centraal daarbij staan systematische innovaties en de implementatie van technologie door middel van wederzijdse optimalisatie van mens, techniek en organisatie.

Belangrijkste onderzoeksthema's

Dit thema gaat over het komen tot een situatie waarbinnen de specifieke voordelen van medewerkers, de betreffende techniek, en de organisatie, ten opzichte van elkaar, goed tot hun recht komen. Daar waar techniek vaak efficiënt en snel is, zijn medewerkers vaak flexibel en creatief, en moeten ze beide passen binnen het productiesysteem van een organisatie. Ons onderzoek biedt concrete handvatten om hier vorm aan te geven.

Het implementeren van technologie is een uitdaging voor veel organisaties, welke factoren spelen daarbij een belangrijke rol? Binnen ons onderzoek maken wij state-of-the-art kennis omtrent technologie implementatie concreet en toepasbaar binnen de specifieke context van een organisatie.

Samen met studenten uit verschillende disciplines kijken wij naar de werkende elementen binnen een productinnovatieproces. Hoe kunnen wij de kans vergroten dat een productieinnovatie een succes wordt? Op welk moment in dit proces moeten welke beslissingen genomen worden door wie in een organisatie? Binnen ons onderzoek creëren wij een systematische aanpak voor productinnovaties die de kans op succes doet toenemen.