Employability Transition
Mens, arbeid en technologie
Wij doen praktijkonderzoek naar thema’s op het snijvlak van mens, arbeid en technologie. We werken aan aanpakken, instrumenten en tools voor het vormgeven van een leven lang ontwikkelen, een inclusieve samenleving en mensgerichte technologische innovatie. Ons lectoraat doet praktijkonderzoek naar thema’s op het snijvlak van mens, arbeid en technologie. Samen met organisaties en kennisinstellingen werken we aan aanpakken, instrumenten en tools voor het vormgeven van een leven lang ontwikkelen, een inclusieve samenleving en mensgerichte technologische innovatie.
Onze expertises
Inclusieve samenleving
We zetten onze human factors, human centered design en psychologische expertise in om een arbeidswaardig leven toegankelijk te maken voor iedereen.
Strategische HRM en HRD
We gebruiken onze HRM- en HRD-expertise om te komen tot effectieve HR(D)-praktijken die een leven lang ontwikkelen stimuleren.
Mens-techniek samenwerking
We ondersteunen organisaties met technologische innovaties en een mensgerichte techniekimplementatie, waarbij zowel de kwaliteiten van de mens als techniek optimaal gebruikt worden.
Samenwerken of vragen?
Neem contact met ons op.
Marten Oostindie
Onze focus
Dit lectoraat wil met praktijkgericht onderzoek een bijdrage leveren aan kwaliteit van arbeid, waarbij een leven lang ontwikkelen een natuurlijk gegeven is en technologie de mens versterkt.
Inclusieve Samenleving
Het vormgeven van waardige arbeid en passende ondersteuning voor mensen met een beperking, minderheden en andere culturele achtergronden.
Life-long Development in a Smart World
Het vormgeven van een leven lang ontwikkelen in organisaties met leergemeenschappen, aantrekkelijke & effectieve (HR)D-praktijken en loopbaanbegeleiding.
Mensgerichte Techniek
Bijdragen aan technologische vernieuwing en digitale transformatie door wederzijdse optimalisatie van mens, techniek en organisatie.
Doordat we nu weten waar de grootste impact te maken valt op talentontwikkeling, kunnen we veel gerichter praktijkoplossingen bieden voor leidinggevenden en medewerkers.
Hoe kunnen we samenwerken?
In TechYourFuture bundelen diverse onderwijs- en onderzoeksgroepen van Saxion, ROC Twente, Universiteit Twente en Windesheim hun krachten in het vormgeven van een leven lang ontwikkelen. Lees meer over TechYourFuture.
Samen met bedrijven werken we aan het aantrekken en behouden van technisch talent.
Binnen het netwerk van de TINT Apeldoorn slaan diverse partijen de handen in één om waardige arbeid met passende technoloscische ondersteuning toegankelijk te maken. Dit doen we in een learning community en in nauwe samenwerking met onderwijs en onderzoeksgroepen van Saxion, Aventus, Lucrato, KIT, TNO. En vele bedrijven in de regio Apeldoorn, de stedendriehoek en Technohubs in andere regio’s.
Neem contact op
Het lectoraat werkt graag samen met jou aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt! Lector Stephan Corporaal, “wij moeten ervoor zorgen dat mensen wat meer in beweging komen” .
Neem direct contact op met Stephan:
Laten we samen naar een oplossing zoeken
SamenwerkingsvormenOnze partners
Onze onderzoekers
Paul Preenen
Lector Human Capital
06 - 4145 8510 p.preenen@saxion.nl Dr. Paul Preenen, Lector Human Capital
Dr. Jan Willem de Graaf
Lector Brain and Technology
06 - 1907 3967 j.w.degraaf@saxion.nl Jan Willem de Graaf profile LinkedIn
Marie-Louise Rickhoff - Oude Brunink
Docent/Onderzoeker
06 - 1261 7323 m.t.a.rickhoff@saxion.nl LinkedIn Profiel
Samenwerking lectoraat, werkveld en onderwijs
Het lectoraat werkt nauw samen met de opleidingen van de Academie Mens & Arbeid en de Academie Business, Building & Technology in de vorm van minoren, labs, afstudeerkringen en onderzoeksprojecten met studenten.
Gerelateerde opleidingen
Het lectoraat is betrokken bij de volgende opleidingen:
Jouw studie bij ons lectoraat
Wil je met de praktijkonderzoekers van Saxion samenwerken aan een human capital vraagstuk zoals het aantrekken, behouden en ontwikkelen van personeel? Wij ontmoeten je graag en vertalen dat idee graag samen in een concreet project of koppelen het aan onze huidige projecten.
Afstudeeropdrachten
-
Roald van den Bosch (2023) - Hoe krijgen we de mensen mee? Een onderzoek naar het medewerker verandervermogen en de relatie met de strategie van de organisatie en HR
-
Cansu Ülger Ince (2023) Hoe krijgen we onze mensen mee? Een onderzoek naar het verandervermogen van medewerkers in technisch MKB