TechnoHub Inclusieve Technologie Apeldoorn (TINT)

Omschrijving van het project

Wat doen wij?

Het is onze missie om een omgeving te creëren waar technologie en inclusiviteit samenkomen:

• Workshops en trainingen over de nieuwste technologische ontwikkelingen;
• Een gemeenschap waarin leren, innoveren en groeien centraal staan;
• De Learning Community waarbij studenten en partners samenwerken aan projecten met als doel het stimuleren van inclusiviteit, door middel van technologie.

Waarom doen we het?

Technologie heeft het potentieel om de wereld te transformeren. En bij die transformatie zorgen wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele beperkingen; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Technologie hoort bruikbaar en begrijpelijk te zijn, daar zetten wij ons volledig voor in!

Verbind je met ons!

Als je passie hebt voor technologie, werkzaam bent in het domein of simpelweg nieuwsgierig bent naar de toekomst; jouw inbreng is van toegevoegde waarde. Samen kunnen we ervoor zorgen dat technologie binnen ieders bereik ligt. Word onderdeel van de TINT en help ons een meer inclusieve technologische toekomst te vormen.

Doel

Het doel van dit project is om door het inzetten van (nieuwe) technologieën mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Apeldoorn te ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden, vinden en behouden van werk. Dit draagt bij aan het verbeteren van hun arbeidsmarktpositie en biedt kansen voor werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerd en gekwalificeerd personeel. 

Projectresultaat 

Te behalen doelen:  

1. Vijf inclusieve ondersteunde technologieën op de werkplaatsen
   Dit doel is al behaald en zal ook in de toekomst worden voortgezet. Voorbeelden hiervan zijn de inzet van de cobot voor fysieke ondersteuning bij palletiseren en het Operator Support System (OSS) voor cognitieve ondersteuning voor beschutte medewerkers.
2. Tien ontwikkelprogramma's rondom inclusieve technologie
   Tot nu toe hebben er zes ontwikkelprogramma's plaatsgevonden, verdeeld over vier verschillende onderwerpen: Cobot, 3D printen, AI en het Operator Support System (OSS).
3. Vijftig praktijkgerichte best practices in kaart brengen
   Momenteel wordt er gewerkt aan het verzamelen van best practices door de accountmanager en innovatiemedewerker. Deze best practices zijn gericht op inclusieve technologie en worden bij externe bedrijven verzameld.
4. Vijftig externe pilots voltooien bij bedrijven met een vraagstuk rondom inclusiviteit of duurzame inzetbaarheid
   Er zijn al meer dan 30 bedrijven die vertaaltechnologie hebben geprobeerd. Daarnaast hebben twee bedrijven SpeakSee ingezet bij sollicitatiegesprekken en nog eens twee andere bedrijven de Virtual Reality Beroepenoriëntatie getest.
5. Bekendheid vergroten en communicatie verbeteren rondom het thema inclusieve technologie
   TINT publiceert wekelijks updates via de communicatiekanalen om de bekendheid van inclusieve technologie te vergroten en de interne en externe communicatie te verbeteren. Dit wordt gestructureerd bijgehouden in een communicatieplan.
6. Borging van kennis en expertise, en kennisdeling
   Het doel is om de kennis en expertise op het gebied van inclusieve technologie te borgen en actief te delen. Momenteel worden deze intern geborgd. Op aanvraag kan deze informatie gedeeld worden.
7. Regionalisering binnen de Stedendriehoek
   Met als einddoel dat iedereen in het arbeidspotentieel (onbenut talent) een fijne, duurzame werkplek vindt.

De aanpak 

Op een hybride manier, samen met een diverse groep mensen, worden gezamenlijke onderzoeken, pilots en oplossingen voor arbeidsvraagstukken opgezet om de voortgang van technologische ondersteuning te versnellen en de bekendheid ervan te vergroten.