Learning community

Wat kun je straks?

Door learning communities:

• komen innovaties sneller tot ontwikkeling en vinden sneller hun weg in de bedrijfsprocessen. 
• ontstaat er een effectievere samenwerking en vernieuwing binnen teams en de organisatie.
• worden individuele talenten en kwaliteiten van medewerkers zichtbaar, medewerkers leren door bij te dragen.
• worden vraagstukken sneller en doelgerichter aangepakt en opgelost.
• wordt leren verbonden met de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers waardoor leren laagdrempelig is.

Inhoud

In een learning community werken 6 tot 8 medewerkers samen met een kennisinstelling aan een collectief vraagstuk. Het leren vindt niet buiten de organisatie plaats maar juist binnen de organisatie door van en met elkaar te leren. Op deze wijze kunnen vraagstukken veel sneller en doelgerichter aangepakt worden.
In een periode van 10-12 weken vinden er wekelijkse bijeenkomsten plaats onder leiding van de facilitator. In de tussenliggende periode wordt er geëxperimenteerd met het geleerde en in de volgende bijeenkomst teruggekoppeld aan de groep. Zo worden formele en informele leeractiviteiten gecombineerd.

Programma

Een learning community doorloopt een aantal fases:

• Opstartfase: hierin wordt het vraagstuk gedefinieerd, een planning gemaakt, de deelnemers geselecteerd, kennis gemaakt en de checklist doorgenomen.
• Uitvoeringsfase: Deze fase kenmerkt zich door een oriënterende fase, de actie- en de afrondingsfase.
• Evaluatiefase: zowel in de groep als individueel wordt gekeken naar het proces en het geleerde en worden de uitkomsten aan de opdrachtgever(MT) gepresenteerd. Tot slot wordt er gekeken naar het vervolg van de Learning Community.

Afronding

Wil je meer weten over learning communities, kijk dan op de website van Universiteit Twente.

Praktische informatie

De learning community zal incompany plaatsvinden op een tijdstip dat in overleg met de facilitator zal worden vastgesteld. Je kunt je niet individueel aanmelden.

Heb je interesse in deze cursus? Vul dan hier het interesseformulier in.

Toelating en aanmelden

De deelnemers aan een (incompany) Learning Community zijn allemaal betrokken bij het vraagstuk dat er ligt. De groep bestaat uit 6-8 medewerkers met verschillende functies, expertises en achtergronden.