Ontdek jouw leiderschapsstijl en zet HRM in om doelen te bereiken
Als aankomend leidinggevende / peoplemanager krijg je inzicht in en leer je hoe je HRM kunt inzetten om organisatie-, team- en individuele doelen te bereiken.
Aanmelden als
Je kunt je inschrijven op de volgende mogelijkheden:
Saxion-student Niet-Saxion-student- Code
M.948
- Start
februari, september
- Type
Voltijd
- Taal
Nederlands
- Max aantal deelnemers
32
- Locatie
Deventer
- Minor Type
B: Toegankelijk voor enkele hbo-opleidingen (check 'Doelgroep')
- Doelgroep
Saxion-student, Niet-Saxion-student
Wat houdt deze minor in?
Organisaties veranderen voortdurend en daarbij spelen mensen een doorslaggevende rol. Om het verschil te maken als (toekomstig) leidinggevende, heb je een goede afstemming nodig tussen de HRM-instrumenten. Denk aan werving en selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, beloningsvormen, werkoverleg, opleiding, persoonlijke problematiek en ontwikkeling van medewerkers.
Vervolgens stem je het HRM-beleid af op het organisatiebeleid en de organisatieontwikkelingen. Je toetst je beleid aan vragen als: ‘Leent deze organisatie zich voor prestatiebeloning?’ of ‘Wie is met betrekking tot HRM waarvoor verantwoordelijk?’ Kortom: je weet hoe jij een effectieve leidinggevende kunt zijn met kennis van HRM die bijdraagt aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen.
Kennis en vaardigheden
Je doet tijdens de minor de volgende kennis en vaardigheden op:
- Je zet een goede basis neer om door te groeien naar een positie van leidinggevende.
- Je leert wat leiderschap inhoudt: taken, rollen en competenties.
- Je maakt kennis met de context van de organisatie waarin je functioneert.
- Je weet welke ondersteunende rol jij als leidinggevende van HRM kunt verwachten.
De minor bestaat uit een mix van hoor- en werkcolleges, trainingen, workshops, oefeningen, (rollen)spellen en gastsprekers:
- Gespreksvoering in HRM-processen
Je oefent gesprekstechnieken zoals: feedback geven en ontvangen, reflecteren, presenteren, interviewen, vergaderen, conflicthantering, onderhandelen, stimuleren en motiveren. - Financieel Management
Het inzetten van HR-instrumenten kost geld en heeft impact op de financiën van een organisatie. Je laat zien hoe die inzet ook weer wordt terugverdiend. - Human Resources Management
Je leert de basis van HRM (historie, -instrumenten en -beleid). - Management en Organisatieverandering
Je maakt kennis met organisatiecultuur, -structuur en -strategie en of deze voldoen aan de eisen van de huidige tijd. Denk hierbij aan wendbaarheid en leren. - Arbeidsrecht
Je leert de basis van het arbeidsrecht die relevant is voor leidinggevenden. - Effectief Leiderschap
Je gaat bezig met je persoonlijke kwaliteiten en belemmeringen, leiderschapsstijlen en ethische/filosofische perspectieven van macht en leiderschap.
Je kunt deze minor volgen als je je propedeuse hebt gehaald. Onderdeel van de inschrijving voor deze minor is een intakeprocedure om te kijken of deze minor past bij jouw ambities en verwachtingen. Deze minor is helaas niet toegankelijk voor HRM-studenten en voor studenten Bedrijfskunde. Bij de opleidingen over financiën, economie en/of management is er sprake van een overlap.
Er wordt een nieuwsgierige, geïnteresseerde, kritische, meedenkende en actieve houding van studenten verwacht.
Geen Saxion-student?
- Neem vóór aanmelding via Kies op Maat contact op via [email protected] en vraag of er nog plek is.
- Zorg ervoor dat je leerovereenkomst bij Saxion is vóór de einddatum van de aanmeldperiode.
Je opgedane kennis en vaardigheden worden getoetst via schriftelijke toetsen, opdrachten en assessments.
Literatuur
Je bestudeert literatuur die je tijdens je lessen wordt aangereikt.
Reacties van studenten op de vraag: ‘Zou je de minor aanbevelen aan andere studenten, waarom wel/niet?’:
- "Veel geleerd!"
- "Als je basis HR en leiderschap wil kennen, zeker een aanrader."
- "Leuke minor!"
- "Je hebt echt wat geleerd en de minor heeft toegevoegde waarde aan mijn opleiding."
- "Omdat het een verbredende minor is met veel verschillende vakken. Van arbeidsrecht tot financiële aspecten."
- "Alleen als je ook echt leiding wil gaan geven later."
- "Ik vond de minor erg leuk en leerzaam. Sluit aan bij mijn opleiding, ik denk dat HRM voor leidinggevenden een minor is die bij veel HBO-opleidingen aansluit."
- "Meerwaarde voor een leidinggevende functie later."
- "De minor was leerzaam."
- "Ligt eraan wat diegene wil leren en of dat aansluit bij de minor. Indien dit wel het geval is zal ik de minor wel aanbevelen."
- "Wel aanbevelen, omdat je van de meeste vakken veel leert."