Danielle vertelt waarom International Women's Day ook in 2024 nog keihard nodig is

Missie WOMEN Inc. 

“WOMEN Inc. is een belangenorganisatie. We zetten ons in om de emancipatie van vrouwen in Nederland te versnellen,” vertelt Danielle. “Het is onze missie om gelijke kansen voor iedereen te creëren, ongeacht gender of sekse. We werken aan verschillende thema’s, zoals geld, waar ik redacteur van ben, maar ook werk, gezondheid en media.” WOMEN Inc. bestaat sinds 2005. In 2003 verklaarde de toenmalige Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de emancipatie van vrouwen voltooid was. Danielle zegt daar het volgende over: “Daar waren heel veel vrouwen het niet mee eens, onder wie onze oprichter Jannet Vaessen. Zij vonden juist dat er nog veel te winnen valt voor vrouwen.” 

Noodzaak  

Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen lijkt in Nederland misschien geen relevant onderwerp meer. Volgens de wet zijn we namelijk al gelijk. Toch geeft Danielle aan dat het met de gelijkheid in Nederland helemaal niet zo goed gesteld is. “Als je Nederland vergelijkt met de landen om ons heen, doen we het veel slechter dan België, Duitsland, Spanje en Zweden.” Waar is dat in te zien? “Er is nog steeds een loonkloof van 13%. Bovendien leven vrouwen langer dan mannen, maar wel vaak in slechtere gezondheid. In de top 10 van meest gevraagde talkshowgasten staat maar één vrouw.” De gelijkheid tussen vrouwen en mannen is de afgelopen 100 jaar wel toegenomen, maar de emancipatie is nog niet voltooid, zegt Danielle. “Als we gewoon doorgaan met hoe we nu bezig zijn, is de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland pas over 72 jaar opgeheven, volgens de Global Gender Index 2023. Dat duurt veel te lang.” 

Financieel (on)afhankelijk  

Volgens Danielle is het belangrijk om niet naar vrouwen zelf te kijken om dit op te lossen, maar naar het systeem. “Veel vrouwen in Nederland zijn niet financieel onafhankelijk. Zesenveertig procent van de vrouwen is financieel afhankelijk van een partner of van de overheid.” Dat bijna de helft van de Nederlandse vrouwen afhankelijk is, heeft onder andere te maken met de werk-zorgverdeling. Vrouwen zorgen vaker voor de kinderen, familie en het huishouden. Het toegankelijk maken van de kinderopvang zou volgens Danielle dit verschil kleiner zouden maken. Momenteel is het voor sommige gezinnen goedkoper om voor de kinderen te zorgen in plaats van te werken en te betalen voor kinderopvang. Vaak zien we dat het de vrouw is die dan thuisblijft om voor de kinderen te zorgen. Een andere oplossing zit hem in partnerverlof. Dit zijn allemaal thema’s waar Danielle zich in verdiept en over schrijft om hier meer mensen bewust van te maken. “Het onderwerp werk heeft daarnaast te maken met de loonkloof. Mannen verdienen in Nederland 13% meer loon dan vrouwen, een deel daarvan is ongelijke beloning voor hetzelfde werk.” 

Aandacht voor vrouwen  

Naast financiële onderwerpen is er ook ongelijkheid in de gezondheidszorg tussen mannen en vrouwen. “Over veel vrouwspecifieke aandoeningen is erg weinig bekend. De geneeskunde heeft zich de afgelopen decennia vooral op het mannelijk lichaam gericht en daarom kunnen vrouwen soms minder goed geholpen worden.” Ook de representatie van vrouwen in de media blijft achter bij die van mannen. In talkshows zijn mannen vaak de experts die uitgenodigd worden om over onderwerpen te praten. “Doordat vrouwen en mannen op een bepaalde manier worden gerepresenteerd, ontstaan er stereotypes die gelijke kansen in de weg staan.” 

Acties  

WOMEN Inc. zet zich op verschillende manieren in voor gelijke kansen. “We lobbyen bij de overheid voor beleid dat helpt bij het creëren van kansengelijkheid tussen vrouwen en mannen. We werken ook samen met verschillende bedrijven. We kaarten dan aan: 'hier gaat iets mis'.” In hedendaagse discussies over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen worden vrouwen vaak gewezen op hun eigen aandeel. Ze komen minder goed voor zichzelf op, doen ander werk, enzovoort. Bij WOMEN Inc. zijn ze het hier niet mee eens: “Fix the system, not the women.” De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen is alleen op te lossen door systemische verandering, bijvoorbeeld in regelgeving, door de overheid maar ook in het bedrijfsleven. “We geven trainingen bij bedrijven, bijvoorbeeld over inclusiviteit. Daarnaast voeren we campagnes in heel Nederland om verontwaardiging te creëren, want dit kan zo niet langer.” 

International Women's Day  

Vrijdag 8 maart is het International Women's Day. Deze dag is ontstaan toen vrouwen nog moesten strijden voor het kiesrecht. Dat hebben vrouwen ondertussen bereikt. Toch is deze dag volgens Danielle nog steeds belangrijk. “Het is veel breder. We strijden voor gelijke behandeling, gelijke salarissen en goede gezondheidszorg. Het is een goede dag om stil te staan bij de kloof tussen mannen en vrouwen. Wij zetten ons daar natuurlijk het hele jaar voor in, maar het is wel een geschikt moment om het weer even extra onder de aandacht te brengen. Ook bij bedrijven, de overheid en ook de Nederlandse bevolking.” Studenten kunnen ook iets bijdragen op deze dag, bijvoorbeeld door mee te lopen met de Feminist March, geeft Danielle aan. Verder kun je je volgens haar informeren over het onderwerp, door te luisteren naar podcasts of door social media-accounts te volgen die over gendergelijkheid gaan. Ook met je stem kun je verschil maken. “Het afgelopen jaar hebben we ook een stemwijzer voor gendergelijkheid uitgebracht. Je kunt dan zien van elk partijprogramma hoeveel zij zich inzetten voor gendergelijkheid.” 

Tot slot heeft Danielle nog een advies voor studenten die de arbeidsmarkt gaan betreden. “Laat je niet leiden door de verwachtingen van onze maatschappij en doe gewoon wat je zelf echt leuk en belangrijk vindt.”