Cyberweerbare Organisaties

In deze onderzoekslijn helpen we publieke en private organisaties om hun cyberweerbaarheid te vergroten. Organisaties lopen een groot risico op slachtofferschap van een cyberincident. Dergelijke incidenten hebben een grote impact op de organisatie en op de maatschappij. Daarnaast helpen wij veiligheidsorganisaties, zoals de politie, gemeenten en hun partners, om online criminaliteit te voorkomen en aan te pakken.

Wij helpen organisaties om hun medewerkers weerbaar te maken tegen online criminaliteit en ondersteunen veiligheidspartners bij het voorkomen en aanpakken ervan.

Positief weerbaar gedrag

De balans tussen mens, organisatie en techniek is van cruciaal belang voor een Cyberweerbare Organisatie. De kwalificatie van de mens als de zwakste schakel is niet langer passend. Mensen hebben namelijk ook eigenschappen die tot meer cyberweerbaarheid kunnen leiden, zoals probleemoplossend vermogen en flexibiliteit. Wij helpen organisaties dit potentieel te ontsluiten middels positief weerbaar gedrag.

Onze projecten

SPRONG: Expertisenetwerk Cyberweerbaar Nederland samen met het lectoraat Cybercrime & Cybersecurity van de Haagse Hogeschool en het lectoraat Digitale Weerbaarheid van de NHL Stenden Hogeschool;
Politie & Wetenschap, Expeditie: Lokaal Digitaal! over het vergroten van het handelingsperspectief van basisteams van de politie in de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit, in samenwerking met het lectoraat Digitale Weerbaarheid van de NHL Stenden Hogeschool en het lectoraat Cybercrime & Cybersecurity van de Haagse Hogeschool, politie-eenheden Oost- en Noord-Nederland, de agenda’s Gebiedsgebonden Politie en Digitalisering & Cybercrime;
Cybersecurity Gelders MKB, een verkenning van de barrières onder het Gelders mkb in opdracht van de Provincie Gelderland;
Doorontwikkeling van een aanvullend theoretisch perspectief op cyberweerbaarheid waarin de mens als oplossing in plaats van de zwakste schakel wordt gezien, in samenwerking met lectoraat Digitale Weerbaarheid van de NHL Stenden Hogeschool;
Promotieonderzoek van Michalis Georgiou naar weerbaar onderhandelen van organisaties met ransomware criminelen, onder begeleiding van prof. dr. Ellen Giebels en dr. Miriam Oostinga van de vakgroep Psychologie van Conflict en Veiligheid aan de Universiteit Twente en dr. Remco Spithoven (Hogeschool Saxion) in samenwerking met Northwave Cybersecurity;
Promotieonderzoek van Elif Özer naar de rol van communicatie in het creëren van een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid in een organisatie, onder begeleiding van prof. dr. Menno de Jong en dr. Mark van Vuuren van de vakgroep Communicatie Wetenschappen en dr. Bruno Verweijen (Hogeschool Saxion).