Baseer je beleid op data met HR-analytics

Wat kun je straks?

• ​​​​​Je beschrijft de stand van zaken en het ambitieniveau op gebied van HR-analytics in jouw organisatie. 
• Je analyseert in hoeverre HR-vraagstukken in jouw organisatie worden afgeleid van businessvragen, hoe dit proces verloopt en geeft aan wat aan het proces te verbeteren is. 
• Je inventariseert welke data en databronnen aanwezig zijn binnen jouw organisatie en beoordeelt of deze data en databronnen toegankelijk zijn voor HR. 
• Je onderzoekt de kwaliteit van de data, geeft voorbeelden van data die bewerkt en geschoond moeten worden en beargumenteert waarom die data bewerkt of geschoond moeten worden. 
• Je beschrijft welke tools de organisatie gebruikt om data te analyseren en/of te visualiseren en beoordeelt in welke mate HR voldoende skills heeft om van die tools gebruik te maken. 
• Je vertaalt door jou geformuleerde inzichten naar aanbevelingen waarmee jouw organisatie komt tot HR-beleid dat gebaseerd is op feiten en data. 

Hierdoor toon je aan dat je de leeruitkomst behaald hebt: ‘De HRM professional levert een bijdrage aan evidence based HR-beleid door HR-analytics uit te werken en te komen tot aanbevelingen om de processen met betrekking tot HR-analytics te verbeteren.’. 

Inhoud

Deze module kent acht gezamenlijke contactmomenten. We starten met een introductie van de thematiek en bespreken de mooc (massive open online course) over HR-analytics bij KLM, die gedurende de eerste drie weken centraal staat. Voorafgaand aan en na afloop van de bijeenkomsten doorloop je een deel van de mooc, bestudeer je de kennisclips in de mooc, bestudeer je literatuur en werk je aan opdrachten. We bespreken tijdens de bijeenkomsten de mooc, de door studenten aangedragen voorbeelden vanuit hun praktijk en uitwerkingen van opdrachten. Je krijgt verdiepende uitleg over onderwerpen en kunt de docent vragen stellen over de onderliggende theorie.  

Afronding

Je wordt individueel beoordeeld op een korte rapportage waarin je jouw organisatie adviseert hoe zij tot evidenced-based HR kan komen of hoe zij haar HR-analyticsproces kan verbeteren. Jouw aanbevelingen licht je toe in een korte video. Na het met goed gevolg behalen van de toets ontvang je als student 5 EC en als cursist een hbo-certificaat.

Praktische informatie

Lesdagen en locaties

De module wordt verzorgd door Saxion Parttime School. Als je de module volgt in Enschede, dan zijn de bijeenkomsten op de maandag. Als je de module volgt in Deventer, dan zijn de bijeenkomsten op dinsdag. Elke bijeenkomst is 90 minuten. De groep bestaat uit maximaal 28 deelnemers.

Kosten

Bij de genoemde kosten voor deze module zijn alle bijeenkomsten en twee toetskansen inbegrepen. Mocht je de module niet in één keer behalen, dan kun je in het opvolgende kwartiel deelnemen aan een herkansingsmogelijkheid voor de toets. De kosten voor aanschaf van literatuur zijn niet bij de module-prijs inbegrepen.

Heb je aanvullende vragen over kosten? Neem dan gerust contact met ons op via: 088 - 019 9160 of [email protected].

Toelating en aanmelden

Toelating

Deze module is op hbo-niveau. Een relevante praktijkomgeving op hbo-niveau is essentieel voor het afronden van de module. Die omgeving kan je eigen baan of (vrijwilligers)werk zijn. Mocht je niet werkzaam zijn in een voor deze module relevante omgeving, dan moet je afspraken maken met een bedrijf of instelling die kan dienen als jouw relevante praktijkomgeving. Nadere informatie hierover kun je opvragen bij Saxion Parttime School of je studiecoach.  

Aanmelden

Om je aan te melden als cursist voor deze module, klik je op de aanmeldbutton. Om de module te volgen als student, bijvoorbeeld als onderdeel van je Vrije Keuzeruimte, doorloop je de procedure die bij de Vrije Keuzeruimte van Saxion Parttime School vermeld wordt. Bespreek je mogelijke deelname met je studiecoach.