Creëren van een innovatieve organisatiecultuur

Wat kun je straks?

• Je formuleert een werkbare probleemstelling voor een adviestraject op basis van een organisatieanalyse. 
• Je diagnosticeert de huidige en gewenste organisatiecultuur en je vertaalt dit naar concrete, onderbouwde adviezen en implementatiemethoden. 
• Je onderbouwt de analyses en gemaakte keuzes op basis van praktische en theoretische inzichten en je houdt rekening met de context van de opdrachtgever. 
• Je reflecteert kritisch op de uitkomsten van een contracteringsgesprek en een feedbackgesprek.  
• Je reflecteert kritisch op de inhoud van het advies en je eigen rol als HR-adviseur. 

Hierdoor toon je aan dat je de leeruitkomst behaald hebt: ‘De HRM-professional adviseert over passende interventies op gebied van de organisatiecultuur en over maatregelen om de gewenste veranderingen binnen de organisatie te initiëren en in stand te houden.’. 

Inhoud

Er zijn negen gezamenlijke bijeenkomsten. Vooraf bestudeer je de literatuur en kennisclips en werk je aan je portfolio-opdrachten op basis van informatie uit je praktijkomgeving. Tijdens de bijeenkomsten werk je in duo’s de opdrachten uit, ontvang je feedback van de docent en je medestudenten, krijg je verdiepende uitleg en stel je eventuele vragen. Je voert een contracteringsgesprek met de opdrachtgever binnen je praktijkomgeving en daarna voer je een OCAI-onderzoek (Organizational Culture Assessment Instrument) uit.  

Afronding

Je wordt individueel beoordeeld op een cultuurinterventie die je toelicht in een verslag, op basis van het contracteringsgesprek en feedbackgesprek met je opdrachtgever. Jouw verslag bevat een hybride presentatie, toelichting en onderbouwing. Je neemt de volgende onderdelen op:

1. probleemstelling op basis van een organisatieanalyse;
2. diagnose van de organisatiecultuur;
3. bevindingen en aanbevelingen/interventies;
4. terugkoppeling aan de opdrachtgever via een plan van aanpak.

Je reflecteert op de inhoud, het proces (contracteren en feedback geven) en je eigen rol als HR-professional. Na het met goed gevolg behalen van de toets ontvang je als student 5 EC en als cursist een hbo-certificaat.

Praktische informatie

Lesdagen en locaties

De module wordt verzorgd door Saxion Parttime School. Als je de module volgt in Enschede, dan zijn de bijeenkomsten op de maandag. Als je de module volgt in Deventer, dan zijn de bijeenkomsten op dinsdag. Elke bijeenkomst is 90 minuten. De groep bestaat uit maximaal 28 deelnemers.

Kosten

Bij de genoemde kosten voor deze module zijn alle bijeenkomsten en twee toetskansen inbegrepen. Mocht je de module niet in één keer behalen, dan kun je in het opvolgende kwartiel deelnemen aan een herkansingsmogelijkheid voor de toets. De kosten voor aanschaf van literatuur zijn niet bij de module-prijs inbegrepen.

Heb je aanvullende vragen over kosten? Neem dan gerust contact met ons op via: 088 - 019 9160 of [email protected].

Toelating en aanmelden

Toelating

Deze module is op hbo-niveau. Een relevante praktijkomgeving op hbo-niveau is essentieel voor het afronden van de module. Die omgeving kan je eigen baan of (vrijwilligers)werk zijn. Mocht je niet werkzaam zijn in een voor deze module relevante omgeving, dan moet je afspraken maken met een bedrijf of instelling die kan dienen als jouw relevante praktijkomgeving. Nadere informatie hierover kun je opvragen bij Saxion Parttime School of je studiecoach.  

Aanmelden

Om je aan te melden als cursist voor deze module, klik je op de aanmeldbutton. Om de module te volgen als student, bijvoorbeeld als onderdeel van je Vrije Keuzeruimte, doorloop je de procedure die bij de Vrije Keuzeruimte van Saxion Parttime School vermeld wordt. Bespreek je mogelijke deelname met je studiecoach.