Diversiteit
Saxion wil een organisatie zijn die diversiteit, talenten en vermogens van medewerkers en studenten optimaal inzet: nu en in de toekomst. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen. De zichtbare dingen – zoals leeftijd en huidskleur – en de minder zichtbare dingen als culturele en sociale achtergrond, seksuele oriëntatie, afstand tot de arbeidsmarkt, competenties en werkstijlen. Vaak wordt onderschat hoeveel moeite deze groepen moeten doen om zich geaccepteerd te voelen en zichzelf te kunnen zijn.
Alle artikelen over Diversiteit
Saxion kennispartner binnen Future of Twente: ‘Willen iedereen een podium geven’
Vorige week lanceerden tien ambitieuze Twentse vrouwen en diverse Twentse bedrijven en kennisinstellingen de campagne Future of Twente, die zich richt op de ontwikkeling van vrouwelijk talent in de regio. Saxion is een van de trotse kennispartners binnen het initiatief en hoopt zo kennis te delen én te ontvangen. “We willen uiteindelijk een spiegel van de samenleving zijn.”
Student Debra blij met ondertekening VN-verdrag Handicap: ‘Zodat elke student dezelfde kansen krijgt’
Saxion wil een hogeschool zijn waar het voor iedereen fijn studeren is en daarom ondertekent bestuursvoorzitter Anka Mulder dinsdagmiddag het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap. Social Work-student Debra Sweers, die vanwege een heupdysplasie in een rolstoel zit, is blij met deze ontwikkeling. “Ik hoop dat dit het begin is van nog meer basisgelijkheid.”
Internationale LHBTIQ+-studenten vertellen in webinar over obstakels op de werkvloer
Saxion organiseert woensdag samen met Workplace Pride en Universiteit Twente een webinar met internationale LHBTIQ+-studenten. Op verzoek van enkele bedrijven vertellen deze studenten tijdens een één uur durende livestream over de uitdagingen waar zij zoal tegenaan lopen, bijvoorbeeld tijdens het stagelopen.