Diversiteit
Saxion wil een organisatie zijn die diversiteit, talenten en vermogens van medewerkers en studenten optimaal inzet: nu en in de toekomst. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen. De zichtbare dingen – zoals leeftijd en huidskleur – en de minder zichtbare dingen als culturele en sociale achtergrond, seksuele oriëntatie, afstand tot de arbeidsmarkt, competenties en werkstijlen. Vaak wordt onderschat hoeveel moeite deze groepen moeten doen om zich geaccepteerd te voelen en zichzelf te kunnen zijn.
Alle artikelen over Diversiteit
Diversiteit en inclusie bij Saxion: wat gebeurt er?
Saxion wil een organisatie zijn waar iedereen er toe doet, iedereen dat ook zo beleeft, zichzelf kan zijn en zich thuis voelt. Dat geldt voor studenten, medewerkers en onze relaties. Mees Wijnen is sinds begin dit jaar adviseur Diversiteit en Inclusie bij Saxion. We vroegen hem wat zijn functie inhoudt en hoe we als hogeschool blijven bouwen aan diversiteit en inclusie. Het onderwerp is deze weken actueler dan ooit.
Saxion-lectoraat neemt regenboogvlag in ontvangst
Al is het ThermoPlastic composites Application Center-lab van het Saxion-lectoraat Lichtgewicht Construeren aan het Ariënsplein in Enschede tijdens deze coronaperiode gesloten, toch prijkt in de vensterbank, duidelijk zichtbaar voor het passerend publiek de regenboogvlag. Lector Ferrie van Hattum legt uit waarom.
'Hier bij Saxion gaat het niet om je gender of je seksuele gerichtheid, maar om wie je bent als mens'
Diversiteit en Inclusie in de (high)tech-wereld in Twente waren de onderwerpen die centraal stonden tijdens het event dat Saxion met een aantal samenwerkingspartners van de Workplace Pride Foundation organiseerde. In de goed gevulde centrale hal belichtten diverse sprekers uit de wereld van het onderwijs en bedrijfsleven hun ervaringen met diversiteit en inclusie op de werkvloer.